Conditions de participation:

1. Avoir 18 ans révolus dès le 1er jour de l'engagement
2. Avoir soit la nationalité suisse, la nationalité d'un des pays membres de l'UE/AELE et/ou un permis de séjour/travail valable en Suisse (sous conditions). Plus d’informations ici
3. Comprendre parfaitement et parler le français
4. Avoir une assurance maladie valable sur le territoire suisse pour la durée de l'engagement
5. Être disponible et capable de travailler les 16 jours de la manifestation, avec des horaires irréguliers, le soir et la nuit plus particulièrement
6. Loger si possible dans la région de la Riviera (possibles horaires de nuit pour le Staff, moyens de transport limités)
7. Le transport et le logement ne sont pas pris en charge par le Festival et sont à organiser de manière indépendante

Les avantages Staff:

1. Le badge qui te donne accès à tous les concerts pendant le Festival, pour autant que la limite de capacité maximale ne soit pas atteinte
2. Des jetons repas et des boissons minérales pour les jours travaillés
3. Des prix préférentiels dans tous les stands de nourriture sur certains plats
4. Un t-shirt collector du Festival
5. Un service de thérapies manuelles à prix préférentiel
6. Des bons de réduction pour la boutique du Festival
7. Un bar du Staff avec des boissons à prix réduits
8. Des activités et un journal réservés aux staffs
9. Une expérience immersive et exclusive dans l'un des Festivals les plus reconnus au monde
10. Et encore bien d'autres surprises que nous te communiquerons lors du Festival!

Charte du Staff:

1. Collaborer de manière bienveillante avec l’ensemble des acteur·rice·s du Festival et adopter une attitude inclusive
2. Entretenir une relation de confiance et de respect avec tes responsables, tes collègues et toutes les personnes que tu pourrais croiser sur le site du Festival
3. Avoir une attitude discrète et professionnelle vis-à-vis des artistes, protéger leur sphère privée et respecter l’intégrité de leur image
4. Adopter une attitude éco-responsable

1. Traiter de manière équitable l’ensemble des staffs
2. Favoriser la diversité, l’inclusion et le respect
3. N’avoir aucune tolérance envers : Le harcèlement et les agressions sexuelles, physiques et psychiques, la discrimination en tout genre, toute autre forme de violence physique et psychique
4. Veiller à entretenir une ambiance de travail sûre, bienveillante et respectueuse
5. Être à l’écoute et accompagner les staffs